一流员工的五大心态和十大修炼

课程收获： 1、改变学员消极负面的情绪，塑造忠诚敬业的阳光心态； 2、掌握阳光心态四要素及在工作中如何保持和运用阳光心态； 3、转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口； 4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力； 5、提升学员归属感，让学员领悟到企业才是改变命运的家并学会感恩。

化茧成蝶—做快乐的职场新人

课程目标： 帮助企业员工了解职业化素养基本理念，培养职业化的意识，帮助员工养成良好的职业化心态及职业化的工作道德；懂得团队凝聚力的重要性；提升员工良好的职业化的工作形象；为企业创造出更好的经济效益和社会效益，成为合格的企业代言人。

决胜中层——塑造五维阳光心态 提升核心竞争力

课程收益： 1、清晰中层管理者的自我探索与职业定位，强调个人与企业的成长共赢； 2、提高职业素养，明确职业道德合格者应具备的素质：一个核心、三项素质、六项能力； 3、塑造阳光心态，提升中层管理者应具备的五维管理技能，加强核心竞争力。

为自己工作——员工自我激励之法

课程收益： 1.帮助学员掌握适应企业环境的方法 2.帮助学员学会有效控制自己情绪的方法 3.帮助学员如何树立自己的自信心 4.帮助学员掌握提升自身价值的方法 5.让学员学会如何快乐的工作

玩转职场情商、提升沟通技巧

课程收益： 1.了解职场情商评价方法中比较核心的六种情商能力； 2.通过十二项训练活动，理解每种情商能力，并深入挖掘和创造自身潜能； 3.掌握简单实用的职场情商实用技巧及针对性沟通技能，提升员工综合素质能力； 4.帮助企业指导员工变压力为动力，加强凝聚力，提升企业绩效

压力与情绪管理

课程收益： 1、了解到压力情绪的种类、产生的根源，准确辨别压力源； 2、掌握减小压力对自身和他人的负面影响以及各种有效的应对方式； 3、学习各种简单有效的应对压力与情绪的心理学技术与技巧； 4、帮助企业变压力为动力，加强凝聚力，提升企业绩效。

情商管理

本课程选择运用更为直观、实际的理论解析+训练的方式，从重塑人心的信念、价值，情绪情感的控制与运用，促进 潜能开发与发挥的*大化，使课程参与者在情境中感受，在事件中历练。

新员工职业化塑造与养成——从校园人到职场人的转变

课程受益： 本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、观念、行为、技能、职业发展等方面几个模块内容。通过针对性地培训，使学员： 1、培养责任心和敬业精神，养成良好的职业习惯，树立下一道工序就是自己的客户的服务意识，实现从校园人到企业人的角色转变。 2、树立阳光心态，以积极正面的态度，正确对待工作中出现的问题和遇到的挫折，以高昂的热情和斗志投入工作。 3、学会处理个人与公司的关系，服从组织规则，“小我”融入“大我”。 4、掌握沟通技能，学会与上司、同事和客户的相处技巧，减少误解和冲突，增进信任，提高工作绩效，轻松工作。 6、树立危机意识，加强紧迫感，学会珍惜工作，努力改变适应职场。 7、规划职业生涯，找到自己的天性优势，结合天性优势结合工作适应公司的发展。 8、树立结果思维，提升执行力。

华丽转身¬——从学校人到企业人的四个转变

课程收益： 1、明确企业人的角色要求，帮助初入职场新员工实现角色转变； 2、帮助新人找到自己在企业当中的位置，懂得自我探询岗位的工作标准； 3、帮助新人树立职业目标，明晰职业努力的方向； 4、帮助新人建立正确的职场意识，塑造成熟稳定的职业心态； 5、使学员掌握职场必备的技能，包括：个人工作计划订定、呈报文件撰写等； 6、培养学员分析和解决问题的能力，学会时间管理、目标管理的实务，提升自我管理的能力，做一个“自律”的好员工。

互联网+新生代员工管理与引导

课程收益： 知已知彼—读懂新生代员工 循循善诱—育好新生代员工 知人善用—用好新生代员工 因势利导—留好新生代员工