正能量与责任

《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94％的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“正能量的提升”，而非其他。一个企业完全可以通过提升员工的正能量，提高学员的责任感，进而激发企业迅速成长，提升企业的生产竞争能力！                        

课程背景：

    “职工的心，企业的根”，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力，激发员工工作热情，调动员工积极性，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的*大化，实现企业方针目标，促进企业又好又快的重要动力之一。

----为什么员工做事消极被动，凡事听之任之，总说：“我也没办法”；

----为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；

-----为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断；

----为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划；

----为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；

这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！

本课程从根本上消除工作打折扣现象一切以结果为导向，消除员工的抱怨心理，树立积极心态，传递正能量。

课程收益：

1、让学员学会挖掘自己身上的正能量；

2、让学员掌握企业及个人提升责任到位的方法；

3、让学员学会怎样将自身的负能量转化成正能量；

4、通过学习让学员提升自己的觉悟，学会担当责任，成就自我；

5、通过对学员内在心态和外在形象的修炼和提升从而拥有正能量；

6、让学员拥有感恩的能力，激发学员的热情，激发学员对公司，对自己的高度责任感，使命感！

课程时间：1天，6小时/天

课程对象：社会各界所有需要建立正能量意识和积极乐观心态的有志之士（全员）

授课方式：采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，视频观看，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。

课程大纲：

引言：

1、时代危机，呼唤正能量

2、和谐职场的道、艺、术

**讲：“正能量篇”----发出好声音，宣传正能量

一、认知正能量----挖掘能量  生命真相

1、解读能量奥秘--如何将负能量转化成正能量

2、如何挖掘自身正能量----语言是思想的咒语

3、剖析生命能量，解除负能量沙袋

4、何为正能量？员工为什么要学习正能量

二、弘扬正能量----心态调整  理解换位

打破枷锁的思维定势

1、突破思维定势习惯的好处

2、思维定势是怎么来的

3、我们习惯的东西不一定正确

4、不要轻易下结论是个好习惯

换个角度看世界

1、决定你心态好坏的*关键因素是什么

2、用**的ABC理论解释心态的形成

3、一个角度看问题结果是什么

4、二个角度看问题结果是什么

5、三个角度看问题结果是什么

6、把你推进小巷思维的人是谁

7、是什么在你身边垒砌了无形的网

8、多角度思维铸就你成功的人生

9、摆脱小巷思维的三大法则练习

重新架构树信念

1、心理认知应对练习：重塑信念法

2、改变旧有信念的步骤

3、阻碍结果达成的因素

第二讲：“责任篇”----凡事负责任，没有任何借口

一、时代危机，呼唤责任

1、人们不愿意承担责任背后的根源是什么？

2、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任

二、解读责任，何为责任

1、责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？

2、自我成就修炼责任的三重解读

责任的承担，就是能力的提升

当我不舒服时，就是我成长时

问题就是机会

三、责任到位，胜于能力

1、责任重在到位，关键要看结果

2、凡是结果不够好，都是因为我不够好

3、锁定责任，才能锁定结果

剖析能力----结果----执行力----责任

工具：训练结果思维

四、点燃正能量员工负责任的火种----心怀感恩

1、企业员工为什么要感恩

2、感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多

3、学会感恩是担当责任的基础

4、学会合作，懂得感恩，实现真正共赢