互联网时代下的企业顶层设计
课程背景:
• “薄利多销”加剧了企业间的竞争,盈利性亏损不断增加
• 成本逐年压缩,已无多大空间,产品售价面临巨大压力
• 职能部门以自我为中心,利己思想时有发生,相互协作出现问题
• 价值观不同,想法不同,出现问题难以解决
• 原有的管理模式数年如一日,未能随着环境的变化而变
在产能过剩、产品同质、利润微薄的今天,如何实现持续经营、逆势增长?
一个企业如何设计才能做大、做强、做快、做久、做好?
怎样整合社会、企业、市场、资本等各方面资源为企业发展服务?
如何利用并购、分拆等资本运作方式实现公司市值的提升?
怎样找准自己产品和服务的定位?
怎样实现核心竞争力的差异化?
如何打造使利益各方实现共赢的商业模式?
中国经济进入增长模式的转型时代,人口红利的消失、资源的逐步枯竭、商业模式的变化,促使中国企业进入快速转型时代!经济发展要转型,企业管理要升级。问题不是要不要转型,而是如何转型。中国主流企业正在加速战略转型和管理升级,以迎接多变的环境所带来的机会和挑战。
为什么企业发展到一定时期,就停滞不前无法突破发展瓶颈?
为什么同样的技术水平,同样的行业,资源差不多,经营结果却天壤之别?
是什么原因导致大部分的中小企业干苦力活挣小钱,很难进入高利润区?
从3千万到1亿,从1亿到10亿,从10亿到30亿的诀窍是什么?
为什么市场成长和利润不能兼得?
企业做大了是更累,而不是更赚钱?
那么企业如何制定有效的顶层设计,在竞争激烈的环境中脱颖而出?
如何在实现利润倍增与快速发展?
如何使深陷困境的企业起死回生?
如何把不利的外部环境转变成有利因素?
如何使改革方案卓有成效?如何在危机中发现机遇,成功改革自救?
通过三天的课程,将带领学员学习企业顶层设计的奥秘以及设计流程、工具、方法。通过大量经典案例分析洞悉企业成功的秘诀,帮助学员企业将全球*优秀的顶层设计借鉴、转化、应用到企业之中。
课程收益:
掌握商业模式创新的理论与方法
实现企业商业模式梳理优化解决方案
启发产生本企业商业模式改进、创新思路
激发核心团队的创新意识与潜能
提高核心团队的经营管理思想
帮助学员设计出了一套适合自己企业的顶层设计
重要收获
【差异化经营思想】以适应小众化,个性化市场的到来
【突破传统】颠覆现有的管理思想,用终极思维方式经营
课程对象:董事长、总经理、操盘手、股东
课程时间:2—3天(根据需要确定)
课程纲要:
**部分:突破企业发展的战略局限
企业应扎实练内功,直面不确定的未来
中国企业陷于坡顶困境
做生意不等于做企业,发财不等于发展
虚拟企业变大,实体企业变小
企业能力边界扩大,规模边界缩小
产品成功≠企业成功
企业家个人的成功≠企业成功
单一机会的成功≠企业成功
不按规则的成功≠企业的成功
第二部分:企业如何进行战略突围
1、企业战略转型中,如何进行产业选择
1.1产业规模
1.2产业结构
1.3盈利模式
1.4行业资源和资产如何分布
1.5产业的技术走势
2、做精做强,而非做大做全——价值链管理的战略应用
2.1加强企业战略联盟
2.2提升流程的能力
2.3企业虚拟化经营
2.4价值链外包战略
3、大就是小,小就是大——以价值链为工具进行战略选择
3.1涉足领域的选择
3.2产业价值链上的定位
3.3企业价值链的核心价值环节选择
3.4合作伙伴的选择
第三部分:企业家与企业转型顶层设计
1、企业家转型的10个方面与机制落地
指导思想:从 “后知后觉”到“先知先觉”
经营理念:从 “利己主义”到“利他主义”
经营模式:从 “摸着石头过河”到“借力腾飞”
经营策略:从 “微利经营”到“厚利经营”
企业追求:从 “股东利益*大化”到“员工利益*大化”
领导风格:从 “军事化管理”到“人性化管理”
决策机制:从 “感性决策”到“系统化思考”
管理模式:从 “粗放式管理”到“精细化管理”
关注重点:从 “看得见的成本”到“看不见的成本”
工作模式:从做 “应用题”到做 “选择题”
2、企业战略转型的7种途径
延伸式转型:按照T型发展模式,找准支点,进行延伸
多元化转型:从单一业务转向其他行业或领域
聚焦式转型:从大而全、小而全,转化为大而专、小而专
兼并式转型:通过兼并其他企业提高竞争力
升级式转型:从低端产品为主转向中高端产品为主
差异化转型:从大众化产品转向小众化产品
特区式转型:通过试验田来降低整体转型的风险
第五部分:商业模式设计与创新
当今商业环境的六大特征
商业模式设计的四大原则
商业模式设计**式:价值链设计与重组
商业模式设计第二式:需求创新
商业模式设计第三式:收入如何倍增
商业模式设计第四式:革命性成本降低
商业模式设计第五式:自我复制
商业模式设计第六式:高竞争门槛,掌握核心资源,他人无法复制
第六部分:顶层设计四部曲
**步:聚焦客户需求
1、高速变动中的客户需求
2、客户需求的接点与把握路径
3、疏忽客户需求的三大死结
4、挖掘客户需求的三大基本方法
5、来自分众传媒、斯沃琪、摩尔庄园的启示
第二步:颠覆盈利结构
1、微笑曲线的审视与反思
2、实现利润倍增的四大思路
3、革命性降低成本的基本方法
4、耐克、360、瑞安航空的启示
第三步:整合异质资源
1、理解企业资源的五大误区
2、梳理企业资源的六大维度
3、创造、培育、配置资源的基本思路
4、如何激发资源与众不同的特质与力量
5、奥飞动漫、哇哈哈整合资源的调性
第四步:控制价值通道
1、企业价值通道的基本框架
2、价值复制的力量
3、价值复制的三大陷阱与九大对策
4、打造价值复制系统的基本步调
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