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从财务报表透析企业战略与竞争力

文章出处:石家庄标地文化传播有限公司发表时间:2016/3/26 21:41:35

课程背景:

中国经济新常态下,原材料、劳动力价格不断上升,竞争越趋激烈,利润越来越薄,如何降本增效,提高企业竞争力? 如何从企业内部挖潜提升绩效?

没有人可以对抗趋势,互联网经济已蓬勃发展,冲击到大量传统企业的生态环境,如何转型?如何进行战略重构?如何在进行产品服务和业务模式创新的同时,提升战略执行力?

CEO们从未如此需要专业、全面的财务信息来支持决策,从财务报表透析企业战略与竞争力是管理层对财务的急迫要求,*高管理层迫切需要财务部门成为企业绩效改善的发动机,迫切需要财务成为业务合作伙伴、战略合作伙伴,做为财务人,你准备好了吗?我们是否能打破财务部门是服务部门,不创造价值的意识?我们是否能提升财务在企业的影响力并创造价值?我们是否真正具备从财务报表透析企业战略与竞争力的能力?

本课程创造性的把专业财务、业务财务、公司战略、全面预算管理、平衡记分卡、战略绩效考核融合在一起,通过案例教学,快速帮助学员深入了解专业财务、运营财务、真正建立战略财务思维,我们的目标是真正帮你从财务报表透析企业战略与竞争力。


课程收益:

战略视野:通过实际案例深入了解商业模式、战略制定,建立客户及战略导向的商业思维;

决策分析:从财务报表出发,结合对标分析、商业模型、企业战略、全面预算,揭示企业如何打造核心竞争力。

创造价值:提升战略分析、运营控制、决策支持能力,提升财务价值创造的空间。

控制运营: 通过预算及财务分析实施运营控制,对企业经营进行量化安排。


课程特色:

全程案例教学,通过讲师提问、案例讨论分享、讲师深度点评,让学员在专注思考中潜移默化转换思维,掌握财务管理技能。本课程创造性的把专业财务、业务财务、公司战略、全面预算管理、平衡记分卡、战略绩效考核融合在一起,快速帮助学员深入了解专业财务、运营财务、真正建立战略财务思维。


课程时间:2天6小时/天 全面版

授课对象:总经理、企业中、高层、财务管理人员、有发展潜力的员工

授课方式:案例教学 + 案例讨论分享+讲师深度点评 + 现场咨询、辅导,互动分享及讲师点评时间超过40%

课程模型:

课程大纲:

导言案例:一个董事长的绝笔信

**讲:通过财务报表初探企业战略与竞争力

导入:财务报表蕴含企业的枯荣兴衰密码,无数数据融合,*终投射到企业战略与竞争力。

实际案例:学员行业案例A

实际案例:海信电器

一、总经理如何通过财务管理企业的运作?

1、资金循环与业务循环的关系

2、财务与企业价值链的关系

二、财务报表的重要项目与经营难题

1、货币资金:安全与收益

2、应收账款:销售额与风险

3、存货:无数企业的顽疾

4、固定资产:巨大投入该不该

5、资产规模:企业做大与固定成本

6、负债率:财务杠杆与风险

7、产品成本:如何控制

三、通过财务比率透视企业经营状况

1、偿债能力

2、营运能力

3、盈利能力

4、发展能力

四、通过财务报表初探企业战略与竞争力

1、从企业收入看企业战略与竞争力

2、从成本控制看企业战略与竞争力

3、从毛利率看企业战略与竞争力

4、从销售费用看企业战略与竞争力

5、从管理费用看企业战略与竞争力

6、从净利润看企业战略与竞争力


第二讲:从成本控制看企业战略与竞争力

导入:无论战略的选择还是日常运营,成本考量占据很大比重。成本**不只作用于成本动因,也取决于战略成本的选择。

一、成本分类

1、直接成本、间接成本

2、变动成本、固定成本

3、变动费用、固定费用

4、历史成本、标准成本、预算成本

二、盈亏平衡点与产品定价分析

1、盈亏平衡点计算

2、规模效益与产品定价分析

三、从企业价值链看战略成本管理

实际案例:京东商城

实际案例:格力电器

  1. 战略成本是什么?

  2. 战略成本与企业价值链的关系

  3. 战略成本管理与传统成本管理的差异

    四、如何实施成本**战略

    1、研发成本

    2、采购成本

    3、生产成本

    4、人力成本

    5、费用控制

    6、库存成本

    五、从成本分析看企业战略与竞争力

    实际案例:学员行业案例A

    实际案例:海信电器

    1、产品成本分析

    2、销售费用分析

    3、管理费用分析

    4、财务费用分析

     

    第三讲:通过现金流洞悉经营质量和风险

    导入:现金为王,苹果2015年三季度财报现金储备竟然为2057亿美元,如何平衡现金储备的安全与收益?如何做好现金流规划及财务杠杆的风险控制?这攸关企业的生死存亡与基业长青。

    一、资金循环与业务循环的关系

    二、现金流管理的窘境

    三、如何管理现金流?

    1、现金流管理目标

    2、建立资金预算管理制度

    3、建立信用管理及应收管理制度

    4、资金紧张与宽松型企业价值管理异同

    5、稳健与激进型资金管理风格利弊

    6、警惕高负债率,做好财务杠杆与风险平衡

    7、新业务投资现金流管理

     

    第四讲:商业模型和企业战略到底是什么?

    导入:没有战略的企业像没有灯塔的迷航,战略追求持续的竞争优势,但始终为客户创造*大的价值。

    一、财务、业务、总经理的价值认知差异

    小组讨论:财务、业务、总经理的价值认知差异

    1、企业*重要的是什么?

    2、企业*大的价值是什么?

    小组讨论:执行战略的障碍是什么?

    二、案例讨论:中国**家报刊杂志配送零售企业

    讨论内容:客户需求、业务模型、盈利模型、核心竞争力、

    企业战略、经营风险

    三、透析商业模型

    实际案例:学员行业案例A、海信电器

    1、业务模型包括哪些部分?

    1)冰箱市场分析

    2)业务模型

    2、如何构建有效盈利模型?

    3、工业时代与互联网时代商业模式有何异同?

    1)客户、产品、价格、渠道、推广及营销推动、服务、品牌、人才

    2)传统企业如何在互联网时代成功转型?

    四、企业中长期战略如何制定?包括哪些要素?

    实际案例:学员行业案例A

    实际案例:海信电器,讨论制定中长期战略,

    并与企业实际中长期战略对比。

    1、战略到底是什么?

    2、战略包括哪些要素?

    3、如何制定战略?

    4、如何进行战略管理?

    5、如何执行战略:平衡记分卡的应用

    1)战略执行的现状讨论

    2)平衡记分卡的四个维度

     

    第五讲:通过预算管理强化战略执行

    导入:战略的实施至关重要,成功的战略实施需要管理层的强势推动、沟通、包括平衡记分卡、全面预算、绩效考核组成的战略实施工具。

    实际案例:学员行业案例A

    实际案例:海信电器

    一、执行战略遇到的障碍

    1、远景障碍

    2、人员障碍

    3、管理障碍

    4、资源障碍

    二、基于平衡记分卡的全面预算管理能给企业带来什么?

    1、承接中长期战略

    2、规划短期与长期资源投入

    3、战略绩效考核落地

    4、成本控制

    三、预算在什么环境下起作用?

    1、有效中长期战略规划

    2、合适企业运营单元

    3、科学的绩效考核体系

    4、高层有力的推动与支持

    四、预算编制、执行、控制与调整

    1、预算组织的建立、职责与分工

    2、预算指导文件的下达

    3、预算推动会议及编制培训

    4、预算组织形式

    5、预算编制

    实际案例:学员行业案例A

    实际案例:海信电器

    1)销售预算

    2)生产预算

    3)费用预算

    4)资产预算

    5)现金流预算

    6)预算报表

    7)下达预算

    6、预算编制难点分析

    1)如何进行共同资源费用分摊?

    2) 战略重点投入的取舍

    3) 滚动预算编制

    4) 如何降低预算博弈?

    7、预算的执行、控制、反馈、调整、考核

     

    第六讲:通过战略绩效考核达成战略目标

    导入:绩效考核须为战略目标服务,制定科学的考核体系至关重要。

    一、如何确定收入、成本、利润、投资中心

    二、建立基于战略、预算、平衡记分卡的绩效考核体系

    1、总经办绩效考核指标设计

    2、营销单元绩效考核指标设计

    3、生产员工绩效考核指标设计

    4、采购员工绩效考核指标设计

    5、研发员工绩效考核指标设计

    6、财务员工绩效考核指标设计

     

    第七讲:通过财务分析透析企业战略与竞争力

    导入:财务报表蕴含企业的枯荣兴衰密码,财务报表分析就是那把钥匙,看到企业的过去、现在、未来,支持管理层进行有效决策,不再迷航。

    一、市场及对标分析

    二、通过财务分析透析企业战略与竞争力

    1、从企业收入分析企业战略与竞争力

    2、从成本控制分析企业战略与竞争力

    3、从毛利率分析企业战略与竞争力

    4、从销售费用分析企业战略与竞争力

    5、从管理费用分析企业战略与竞争力

    6、从净利润分析企业战略与竞争力

    7、现金流分析

    8、绩效考核分析

    9、企业行动计划

    总结及答疑互动

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